I. Introducción

El conflicto es un proceso social multidimensional y es una característica común y esencial de la existencia humana, porque la diferencia de opiniones, deseos e intereses son inevitables entre las personas; con mayor incidencia en la actualidad donde nos vemos enfrentados al aumento de situaciones de enfrentamiento y tensión social.
Resulta, de tal modo, conveniente y necesario desde toda perspectiva, la formación que promueva el potencial humano para prevenir y regular los conflictos en las diferentes esferas de la vida: sociales o políticas, de orden local o nacional, institucionales y personales; dotando a las personas desde los diferentes roles que ocupan, de una estratégica caja de herramientas que le brinde los conocimientos y el desarrollo de habilidades para gestionar de forma constructiva un conflicto y transformarle en algo positivo si este ya existe, o para evitar su materialización cuando se identifican factores que pueden dar lugar a uno.
Por otra parte, concurre a fortalecer la necesidad de esa formación la materialización del propósito de obtener la plena democratización de la vida en pueblos que aún no han alcanzado ese estadio, toda vez que ello impone capacitar, tanto a personas radicadas en la órbita pública como privada, para atender, entender y actuar en escenarios de conflicto de alcance social, con la finalidad de generar posibilidades de cambio que den lugar a su transformación o solución.
En general, cualquiera sea la manera en que se resuelva la situación de conflicto o el modo en que aquella se transforme, la práctica ha puesto de manifiesto que dichos procesos suelen dejar secuelas que afectan la recomposición social y, particularmente, a los grupos más vulnerables y, entre ellos, en especial a las mujeres y los niños.

II. Objetivo general del Taller

Atender, entender y actuar sobre situaciones de conflicto de alcance social, con la finalidad de producir en las partes involucradas los cambios de actitudes indispensables para que el conflicto resulte inicialmente reconocido y, a partir de allí, generar posibilidades de cambio que den lugar a su transformación o solución, orientando el trabajo hacia la construcción de una cultura de paz, bajo los perfiles de facilitador, mediador o negociador.

III. Características generales

El “TALLER DE CAPACITACIÓN EN MEDIACIÓN PARA LA PAZ”, a realizarse en línea entre el 13 de mayo y el 10 de junio de 2022, es impartido por el Departamento de Proyecto Especiales y Actividades de Capacitación para Latinoamérica del INSTITUTO INTERNACIONAL DE DERECHO HUMANITARIO (IIHL), con sede en Sanremo (Italia), en el marco del Proyecto “Seguridad y vida democrática: desafío para Latinoamérica”, realizado con el apoyo financiero del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación Internacional italiano.
Se trata de un “taller de capacitación en línea” (online), en modalidad “b-learning”, con actividades sincrónicas y asincrónicas, a desarrollar en la Plataforma virtual del IIHL.
El Taller se extenderá por cuatro (4) semanas, previéndose su inicio el viernes 13 de mayo de 2022 con una sesión Zoom introductoria, orientada a la presentación entre docentes y participantes, así como a delinear la mecánica del Curso y sus aspectos técnicos.
Se encuentra previsto realizar dos tareas sincrónicas Zoom semanales (martes y jueves), de una duración de ciento veinte minutos (120’) cada una (de 17:00 a 19:00 hora de Roma).
Las actividades asincrónicas se componen de clases grabadas, videos, ejercicios interactivos, lecturas, tareas sobre la plataforma y diversos modos de verificación y evaluación. Se estima que el desarrollo de estas tareas demandará una dedicación de aproximadamente dos (2) horas diarias -en las jornadas sin actividades sincrónicas- a cada Participante.
Cumplidas las condiciones exigidas para la aprobación del taller de capacitación, el IIHL emitirá el correspondiente certificado de participación.